Votre patron peut-il vous empêcher de démissionner?
En octobre dernier, le président de la République avait refusé la démission de son ministre de l’Intérieur, Gérard Collomb, avant de, finalement, s’y résoudre. Dans le monde du travail, si un employeur peut prétendre à des dommages et intérêts lors du départ anticipé d’un salarié en CDD (art. L1243-1 à L1243-3 du code du travail), il lui est impossible, en revanche, de s’opposer à la démission d’un collaborateur en CDI dès lors que celui-ci a exprimé son souhait de façon suffisamment claire. Une absence ou un retour tardif de congés payés, par exemple, ne valent pas démission. Celle-ci peut être annoncée oralement, mais, pour éviter tout débat, il est conseillé de la signifier par écrit.
