Les syndicats de la SNCF ont annoncé la couleur. Cette fois ci, il y aura 36 jours de mouvement social, répartis d’avril à juin. La RATP vient également d’annoncer un préavis de grève reconductible… Comment faire en sorte que les entreprises puissent continuer à fonctionner correctement ? Petit tour des solutions existantes.
Encore très masculin, les secteurs du numérique, de la R&D, du BTP et du commerce veulent recruter plus de femmes. Voici leurs prévisions.
« Un boulevard s’offre à elles lorsqu’elles postulent dans le numérique », déclare Michel Tardit, chargé de veille à la direction Veille et Ressources du CIDJ (Centre d’information et de documentation jeunesse). Pour sa sixième édition, l’association française vient de publier son dernier guide des secteurs qui recrutent. Elle constate que seuls 17 % des métiers sont mixtes** selon le Conseil économique social et environnemental (Cese). Pourtant elle est un gage de performance. En 2016, le cabinet d’études Global Contact a publié une enquête Gender Scan qui révèle que 75 % des équipes mixtes sont jugées super performantes par leur manager, en particulier dans les entreprises des STI, Sciences, technologies et innovation.C’est pourquoi les secteurs plutôt masculins tels que l’informatique, le numérique, le commerce, la vente, la recherche et développement, la construction et le BTP, comptent recruter plus de femmes cadres. Et ils ont raison, quand on sait que les femmes seraient généralement plus diplômées que les hommes, selon une étude de l’Insee publiée en mars 2017.
C’est fait ! Les cinq ordonnances réformant le code du travail ont été publiées au Journal Officiel. Certaines de leurs dispositions entrent en vigueur immédiatement, tandis que d’autres nécessitent un décret. Voici un point complet.
De plus en plus en vogue suite au développement d’Internet, le télétravail est généralement perçu comme une façon d’améliorer le mode de vie du salarié et donc… sa productivité. Les nouvelles règles issues des ordonnances réformant le code du travail ont pour objectif de faciliter le recours à ce mode d’organisation.
Au sein des entreprises, les micro-crèches connaissent un franc succès. Celui-ci est lié au profil démographique du pays, mais aussi aux facilités et aux économies qu’elles procurent.
La crainte d’une robotisation massive de l’économie occupe les esprits. Pourtant, l’Homme a encore une longueur d’avance sur les machines.
D’après certains scientifiques, près de la moitié des tâches aujourd’hui réalisées par les humains pourraient être effectuées par des robots dans les 10 prochaines années. Pourtant, une nouvelle étude montre que les humains ont encore un avantage par rapport aux robots : leurs compétences sociales. Cette étude réalisée par David Deming de la Graduate School of Education d’Harvard montre que la maîtrise de compétences sociales est de plus en plus valorisée par les employeurs et que les qualités relationnelles des travailleurs humains endigueront la robotisation.
Alors que la création de richesses augmente, le nombre d’emplois chute. De quoi créer d’importants troubles sociaux à l’avenir.
La technologie est partout mais les emplois ont disparu.
Grâce à l’efficacité d’Internet et des systèmes automatisés, productivité et PIB ont augmenté au cours des dernières décennies mais la classe moyenne et les emplois tendent à disparaître.
Nous avons atteint un point de rupture : la technologie détruit désormais plus d’emplois qu’elle n’en crée. Et si cette tendance continue, le monde pourrait faire face à une crise importante selon Wendell Wallach, consultant, expert en éthique et conférencier pour le centre interdisciplinaire de bioéthique de l’université de Yale.
Selon Wallach, robots, impression 3D et autres technologies émergentes alimentent le chômage technologique et les inégalités de richesse dans le monde.
Déclaration de revenus, calcul de l’impôt prélevé à la source… Découvrez les nouveautés qu’amènera la retenue à la source, mise en place au 1er janvier 2018.
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, c’est demain. Ce mode de recouvrement sera appliqué en 2018, a assuré François Hollande dans un entretien à Sud-Ouest le dimanche 14 juin.
Concrètement, en 2017, les contribuables seront imposés sur les revenus de 2016. A partir de 2018, ils seront prélevés directement sur les revenus de l’année en cours et non sur les revenus de l’année précédente.
Mais alors, quid de l’imposition des revenus de 2017 ? Elle passerait à l’as pour les revenus salariés, a annoncé ce mercredi 17 juin Christian Eckert, secrétaire d’Etat au Budget, sur i-Télé.
Devenir franchisé, c’est investir plusieurs dizaines de milliers d’euros et s’engager pendant sept ans en moyenne. Un choix qu’il convient donc de mûrir.
Près de 4 000 personnes deviennent franchisées tous les ans. Un moyen d’entreprendre rapidement grâce à un concept clé en main, adossé à une marque reconnue. Le revers de la médaille étant un engagement contractuel de plusieurs années auprès d’une enseigne, et un apport personnel initial relativement conséquent, sans retour sur investissement garanti. Aussi, avant de vous lancer dans la création en franchise, voici les questions à vous poser.
