Archive: 12 février 2016

Vive la journée de 6 heures !

12 février 2016

Dans le secteur public, les suédois travaillent 6 heures.
Cela permet d’augmenter la productivité, réduire le turn over et diminuer le stress. Un exemple que le secteur privé commence à suivre…
La journée de 6 heures est la norme dans les administrations suédoises. Les entreprises suédoises qui ont pris part à cette expérience constatent des améliorations financières importantes depuis la mise en place de ce mode d’organisation du travail. Toyota a ainsi augmenté son bénéfice de 25%.

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Comment recruter et fidéliser la génération Z ?

8 février 2016

Les centennials arrivent sur le marché de l’emploi. Malgré la crise, ils se montrent exigeants à l’égard des employeurs.
La génération Z, également connue sous le terme de centennials, est composée de jeunes nés à partir des années 90.
Digitalisés, connectés, ils frappent à la porte des entreprises.
Dans les années à venir, ils vont faire évoluer profondément le rapport au travail ou à la hiérarchie. Reste à savoir comment les employeurs peuvent réussir à les attirer et à les fidéliser. La question est importante.
La France compte  15 millions de personnes nées après 1994.

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L’entretien professionnel, une mine d’or pour les DRH… s’ils le digitalisent

3 février 2016

Traitées et synthétisées, les informations recueillies lors des entretiens professionnels s’avèrent précieuses.
Imaginez un responsable RH parfaitement au fait des besoins en formation, des désirs d’évolution et des souhaits d’augmentation de tous les collaborateurs de son entreprise en un seul clic. Cela est possible grâce à l’entretien professionnel (obligatoire depuis le 1er janvier 2015 )… à condition qu’il soit accompagné d’outils digitaux conçus sur mesure.

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