Avec la gamification, se former devient un jeu d’enfant
Les entreprises investissent de plus en plus dans des programmes de formation digitale qui permettent à leurs collaborateurs d’apprendre de manière ludique.
Imaginez un open-space avec quatre collaborateurs qui, derrière leurs écrans, répondent à des quizz, s’affrontent en équipe et comparent leurs scores. S’amusent-ils ? Sûrement. Mais ils apprennent avant tout, grâce à ce qu’on appelle la gamification. Et en français ? Il s’agit de l’utilisation des mécanismes du jeu dans un objectif d’apprentissage, de performance ou de fidélisation.