Archive: 29 octobre 2015

Avec la gamification, se former devient un jeu d’enfant

Les entreprises investissent de plus en plus dans des programmes de formation digitale qui permettent à leurs collaborateurs d’apprendre de manière ludique.

Imaginez un open-space avec quatre collaborateurs qui, derrière leurs écrans, répondent à des quizz, s’affrontent en équipe et comparent leurs scores. S’amusent-ils ? Sûrement. Mais ils apprennent avant tout, grâce à ce qu’on appelle la gamification. Et en français ?  Il s’agit de l’utilisation des mécanismes du jeu dans un objectif d’apprentissage, de performance ou de fidélisation.

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Que répondre à la question « Parlez-moi d’un de vos échecs » en entretien ?

Certaines questions posées en entretien d’embauche sont épineuses.
Voici comment vous sortir avec succès d’une question sur un aspect négatif de votre parcours.

Nous avons récemment demandé à nos lecteurs de nous faire part de leurs questions les plus pressantes concernant leur carrière.
Avec l’aide de Lynn Taylor, experte du monde du travail et auteur de « Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job« , nous avons répondu à la question suivante : Que répondre à un employeur qui me demande de lui raconter un de mes échecs ?

Selon Taylor, cette question piège peut gâcher un entretien d’embauche réussi.
« Personne n’apprécie d’évoquer un échec professionnel. L’entretien d’embauche est le dernier endroit où vous voulez étaler votre gaffe la plus mémorable ».

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