Y, une génération qui se sent bien seule en entreprise…
Souvent décrite comme exigeante, impatiente et infidèle à son employeur, la jeune génération se sentirait surtout abandonnée à son arrivée en entreprise.
« Bienvenue, voilà ton ordinateur, tes clients. À toi de jouer ! » C’est ainsi que l’un des 1 480 jeunes diplômés interrogés par l’EDHEC NewGen Talent Centre raconte avoir été accueilli chez son tout premier employeur. Comme lui, 34 % des jeunes recrues, sollicitées par le centre d’expertise pour son enquête* sur l’intégration des jeunes diplômés, déplorent un manque d’accompagnent lors de leur intégration et un sentiment d’être livrés à eux-mêmes. « Tout est flou : la manière dont l’équipe est gérée, l’administration de l’entreprise. Aucun support, aucun soutien, autonomie totale », regrette un second. Une troisième évoque une « impression d’avoir été lâchée dans la nature et de devoir tout faire toute seule sans aucun appui managérial ».